Het proces van arbeidsbemiddeling
Het proces van arbeidsbemiddeling houdt in dat een of meer partijen een ontmoeting hebben met een onpartijdige bemiddelaar om hun problemen te bespreken en te werken aan een wederzijds aanvaardbare oplossing. De bemiddelaar kan geen schikking opleggen, maar kan wel suggesties en aanbevelingen doen.
Mediation is een vrijwillige geschillenbeslechtingsprocedure en kan een effectieve manier zijn om geschillen tussen werkgevers en werknemers op te lossen. Een bemiddelaar is een getrainde professional die gesprekken tussen de partijen faciliteert om tot een wederzijds aanvaardbare uitkomst te komen.
Tijdens het bemiddelingsproces moeten de partijen hun zorgen en behoeften op een vertrouwelijke en respectvolle manier bespreken. Ze moeten zich ook inspannen om hun standpunten openhartig en zonder onderbrekingen te bespreken.
Wanneer een bemiddelaar de problemen tussen de partijen kan identificeren, zullen ze vaak meer bereid zijn om schikkingsmogelijkheden te onderzoeken als alternatief voor arbitrage. Tijdens het eerste gesprek stelt de mediator zich aan elke partij voor en legt hij uit wat mediation is en hoe het werkt.
In de eerste ronden moeten beide partijen een neutrale onderhandelingspositie presenteren, die een openingsbod of een tegenbod aan de andere partij kan omvatten Home – Mediator Dordrecht, The Oak Tree Mediators. Elke partij moet vervolgens doorgaan met een reeks strategische zetten tijdens de middelste en late ronden van de bemiddeling.
Een aantal studies hebben aangetoond dat de voorkeur van werknemers voor interne bemiddeling boven externe beoordeling wordt beïnvloed door hun perceptie van de benoemingsmethode van vertegenwoordigers in EMC's (Brown, 2014). Met name wanneer werknemersvertegenwoordigers worden benoemd door de vakbond in plaats van bedrijfsleiders, geven werknemers de voorkeur aan interne bemiddelingsprocedures in plaats van externe arbitrage (Zhuang en Chen, 2015). Deze bevindingen komen overeen met eerder onderzoek naar procedurele voorkeur en organisatorische rechtvaardigheid in China.
Meer informatie: https://mediator-dordrecht.nl/